¸Ó¼´Â ÀλçÁ¶Á÷ ÄÁ¼³Æà ¹× °ü·ÃºÐ¾ß ¼Ö·ç¼ÇÀ» Á¦°øÇÏ´Â ±â¾÷À¸·Î,
Àü¼¼°è 43°³±¹¿¡¼ 25,000¿©¸íÀÇ Á÷¿øÀÌ ±Ù¹« ÁßÀ̸ç, ¸Ó¼ÄÚ¸®¾Æ´Â 1991³â ¼³¸³µÇ¾úÀ½
GLOBAL PAY SUMMARY
ÇØ¿ÜÁÖÀç¼ö´ç º¸°í¼
Çѱ¹ Æ÷ÇÔ, ¸Å³â Àü¼¼°è 80¿©°³ Áö¿ª (Áß±¹Àº µµ½Ãº°)¿¡¼ ±Þ¿©¿Í Á¤Ã¥ µ¥ÀÌÅ͸¦ ¼öÁý.ºÐ¼®ÇÑ ÀÚ·áÀÓ
¸Å³â Àü¼¼°è 400¿©°³ µµ½ÃÀÇ ÁÖÀç¿ø »ý°èºñ, ÁÖ°ÅÀÓÂ÷·á, Çϵå½Ê ¼öÁØÀ» Á¶»çÇÏ¿© Çѱ¹°ú ºñ±³ÇÑ ÀÚ·áÀÓ
10°³ Á÷±º 50°³ Æ÷Áö¼Ç¿¡ ´ëÇÑ º¸»óÀÚ·á
∙¸®´õ½Ê ∙IT
∙À繫¿Í ȸ°è ∙¹ý¹«
∙Áö¿øºÎ¼ ∙Á¦Á¶
∙HR ∙¿µ¾÷
∙¿£Áö´Ï¾î¸µ ∙¼ÇöóÀÌüÀÎ
±âº»±Þ°ú ÃÑÇö±Ý¼ºº¸»ó 6°³°ª
°Å½Ã°æÁ¦ ÁöÇ¥
5°³ ´ë·úº»
ÇØ¿Ü »ý°èºñ¼ö´ç
∙Çѱ¹ÀÎ Á÷¿øÀÇ ÇØ¿Ü ÆÄ°ßÁö »ýÈ°ºñ¸¦ Á¤È®ÇÏ°Ô
ÃøÁ¤∙¹Ý¿µÇÔ.
∙Á÷¿øÀÇ ¿¬ºÀ°ú °¡Á· ¼ö¿¡ µû¶ó ÀûÁ¤ »ý°èºñ ¼ö´çÀ»
Á¦¾ÈÇÔ
ÇØ¿Ü ÁÖ°ÅÀÓÂ÷·á
∙ÇØ¿Ü µµ½Ãº° ÁÖÀç¿ø ÁÖ°ÅÀÓÂ÷·á¸¦ Á¶»çÇÔ
∙ħ½Ç ¼öº° ÁÖ°ÅÀÓÂ÷·á ¹× ÁÖ°ÅÁö¿ª Á¤º¸¸¦ »ó¼¼ÇÏ°Ô
Á¦°øÇÔ
ÇØ¿Ü Çϵå½Ê.¿ÀÁö¼ö´ç
∙Àü¼¼°è µµ½Ãº° Á¤Ä¡.¾ÈÀü, ÀÇ·á.À§»ý, »çȸ.¹®È,
°ø°ø¼ºñ½º µîÀ» °´°üÀûÀ¸·Î Á¶»ç.Æò°¡ÇÔ
∙Çѱ¹°ú ºñ±³ÇÏ¿© ¿¬ºÀ¿¡ µû¶ó ¿ÀÁö¼ö´çÀ» Á¦¾ÈÇÔ
Total Remuneration Survey (TRS)
Çѱ¹ Æ÷ÇÔ ¾à 140¿©°³ ±¹°¡, 3¸¸°³ ȸ»ç, 40¸¸ Á÷¹«¿Í ±Í»ç Á÷¿øÀÇ ±Þ¿©, º¸»ó °æÀï·ÂÀ» ºñ±³ÇÒ ¼ö ÀÖÀ½
½Ã½ºÅÛÀ» ÅëÇØ °¢ »ê¾÷º°, Á÷±Þº°·Î ±Þ¿© ¼öÁØÀ» È®ÀÎ ÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, ´Ù¾çÇÑ º¸»ó Á¤Ã¥ Á¤º¸¿Í ¸®Æ÷Æ®¸¦ Á¦°øÇÔ
(ºñ±³ °¡´É Á¤º¸: ±âº»±Þ, ´Ü/Àå±â ¼º°ú±Þ, °¢Á¾ ¼ö´ç ¹× º¹¸®ÈÄ»ý Àü¹Ý)
±¸¸Å Èñ¸Á ±¹°¡º°, »ê¾÷º°·Î ±¸ºÐÇÏ¿© ¸®Æ÷Æ® ±¸¸Å °¡´É. º¸´Ù »ó¼¼ÇÑ ³»¿ëÀº ´ã´çÀÚ¿¡°Ô ¹®ÀÇ ¿ä¸Á
±Û·Î¹ú HR ¼¼¹Ì³ª
ÇöäÀΰú ÁÖÀç¿øÀÇ ÇÕ¸®ÀûÀÎ º¸»óÁ¦µµ ¼³°è¹æ¾È µî¿¡ ´ëÇÑ ¼¼¹Ì³ª¸¦ °³ÃÖÇÔ
¼¼¹Ì³ª¿¡ ´ëÇÑ ¾Ë¸² ¿äûÀº ´ã´çÀÚ¿¡°Ô ¹®ÀÇ ¿ä¸Á
´ã´çÀÚ: À̹ΰæ 02-2095-8185, minkyung.lee@mercer.com