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100대 기업, 올해 임직원에 준 주식보상 2.3조…작년의 3배

2026.06.17

<span style="font-size:12pt;font-family:'Nanum Gothic';line-height:32px;"><font color="black">CEO스코어 조사…삼성전자 1.65조 최대, 지난해 전체 4.8배 박정원 두산 회장, 188억원 주식 받아 개인 기준 1위 (서울=연합뉴스) 임성호 기자 = 국내 시가총액 100대 기업이 올해 들어 지난달 까지 임직원에게 지급한 주식 보상 규모가 2조원을 넘어선 것으로 나타났다.<br/> 이는 지난해 같은 기간의 3배를 넘는 수치로, 올해 하반기 임금협상 결과에 따 라 추가 주식 교부가 예정된 기업들이 있는 만큼 연간 주식 보상 규모는 더 확대될 전망이다.<br/> 17일 기업데이터연구소 CEO스코어가 100대 기업을 조사한 결과 올해 1∼5월 18 개 기업이 총 2조2천811억원 규모의 주식을 상여금, 성과급, 양도제한조건부주식(RS U), 우리사주조합 등을 통해 임직원에게 지급한 것으로 집계됐다.<br/> 이는 지난해 같은 기간(6천972억원) 대비 3.3배로 증가한 수치다.<br/> 지난해 연간 지급액(1조6천992억원)과 비교하면 1.3배 수준이다.<br/> 올해 1∼5월 주식 보상 규모가 가장 큰 기업은 삼성전자였다.<br/> 삼성전자는 이 기 간 임직원에게 총 1조6천503억원 규모의 주식을 지급했는데 이는 지난해 연간 지급 액의 4.8배를 넘는다.<br/> 이어 SK하이닉스가 3천771억원 규모의 주식 보상을 실시했으며, 두산(494억원), SK스퀘어(478억원), 하이브(307억원), 현대차(246억원), 카카오(245억원) 등이 뒤를 이었다.<br/> 이들 기업은 대부분 RSU 제도를 통해 주식 보상을 시행했다.<br/> RSU는 회사가 일정 기간 재직하거나 성과 목표를 달성하는 등의 조건을 충족한 임직원에게 자사주를 무 상으로 지급하는 제도다.<br/> RSU는 주가가 하락하더라도 일정한 보상 가치를 유지할 수 있어 최근 회사가 주 가 상승 성과를 임직원과 공유하고 장기근속을 유도하기 위한 수단으로 도입이 확대 되고 있다.<br/> 주요 기업이 임직원에 지급한 주식은 최근 반도체주를 중심으로 한 주가 상승으 로 가치가 대폭 증가했다.<br/> 지난달 말 기준 주식 평가액은 4조5천242억원으로 지급한 주식의 2배로 늘었다.<br/> 올해 들어 주식 보상을 가장 많이 받은 인물은 박정원 두산그룹 회장이었다.<br/> 박 회장은 올해 1∼5월 188억원 규모의 RSU를 수령했다.<br/> 곽노정 SK하이닉스 대표이사 사장, 노태문 삼성전자 대표이사 겸 디바이스경험( DX) 부문장 사장, 송재승 SK스퀘어 최고투자책임자(CIO)가 뒤를 이었다.<br/> sh@yna.co.kr (끝)<br/> <저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포, AI 학 습 및 활 용 금 지.></font></span>