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보도자료

주요국의 가족기업 현황과 시사점

2006.08.25

첨부파일
20060825012_K.pdf
20060825012_1.pdf

담당부서 기업정책팀

가족기업에 대한 재평가 시급<BR> <BR> - 역할과 기여도 무시한 채 사회적 편견과 정책적 차별 지속<BR> - 가족기업 비중 : 미국 54.5%, 영국 76%, 호주 75%, 한국 68.3%<BR> - 고용 기여도 : 미국 30%, 독일 75%, 한국 66.5%<BR> <BR> <BR> 침체된 기업활력을 진작하려면 전체기업의 약 70%에 달하는 가족기업의 경제적 기여도를 정당하게 평가하고 경영권 승계에 대한 부정적 인식을 바로잡는 일이 시급하다는 주장이 제기되었다. <BR> <BR> 대한상공회의소(회장 孫京植)는 25일 ‘주요국의 가족기업 현황과 시사점’ 보고서를 통해 경쟁국에서는 가족기업이 사회적으로 인정받고 경영권의 승계도 정책적으로 지원되고 있지만 우리의 경우 사회적인 편견과 정책적인 차별을 받고 있어 기업가정신과 경영의욕이 위축되어 있다고 지적했다. <BR> <BR> 대한상의는 보고서에서 세계적으로 가족기업의 비중은 미국 54.5%, 영국 76%, 호주 75%, 스페인 71%, 한국 68.3%이라고 소개하고 가족경영은 후진적인 경영형태가 아니라 선진국에서도 지배적인 경영형태라고 지적했다. <BR> <BR> 또한 미국의 월마트, 일본의 도요타, 독일의 BMW, 영국의 세인스베리(영국최대 식품회사)와 같이 포춘 500대 기업의 37%를 차지하는 수많은 세계초일류기업들이 가족경영을 하고 있다고 밝혔다.<BR> <BR> 가족기업의 국가경제적 기여도를 살펴보면 GDP에서 차지하는 비중의 경우 독일이 66%, 미국이 30%로 나타났으며, 가족기업이 고용하는 근로자의 비중은 독일 75%, 미국30%로 나타났다. 우리나라의 경우 상장·코스닥기업을 대상으로 분석한 결과 가족기업의 고용비중은 66.5%였다. <BR> <BR> <상세내용 별첨 첨부자료 참조><BR>

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