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보도자료

고령자 고용연장을 위한 임금체계 개선방안 연구

2013.05.03

첨부파일
20130503084917_2.pdf
20130503084917_1.pdf

담당부서 노사인력팀

<HTML><HEAD><TITLE></TITLE><br><META content="text/html; charset=ks_c_5601-1987" http-equiv=Content-Type><br><META name=GENERATOR content=DEXTWebEditor><br><STYLE title=_dext_stylesheet>BLOCKQUOTE {<br> MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px<br>}<br>P {<br> MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px<br>}<br>v\:* {<br> BEHAVIOR: url(#default#VML)<br>}<br>o\:* {<br> BEHAVIOR: url(#default#VML)<br>}<br>.shape {<br> BEHAVIOR: url(#default#VML)<br>}<br>x\:* {<br> POSITION: relative; VISIBILITY: hidden<br>}<br>TD {<br> WORD-BREAK: break-all<br>}<br>BODY {<br> WORD-BREAK: break-all<br>}<br>UL {<br> MARGIN-TOP: 5pt; MARGIN-BOTTOM: 5pt; MARGIN-LEFT: 30pt<br>}<br>OL {<br> MARGIN-TOP: 5pt; MARGIN-BOTTOM: 5pt; MARGIN-LEFT: 30pt<br>}<br></STYLE><br></HEAD><br><BODY style="FONT-FAMILY: 돋움; FONT-SIZE: 10pt"><!--StartFragment--><br><P style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN-TOP: 30pt; MARGIN-BOTTOM: 20pt" class=바탕글><SPAN style="FONT-FAMILY: 굴림; FONT-SIZE: 12pt; FONT-WEIGHT: bold; mso-fareast-font-family: 굴림; mso-hansi-font-family: 굴림" lang=EN-US>“임금조정 없는 정년연장, 조기퇴직 초래”</SPAN></P><br><P class=바탕글><SPAN style="FONT-FAMILY: 굴림; FONT-SIZE: 13pt; FONT-WEIGHT: bold; mso-fareast-font-family: 굴림; mso-hansi-font-family: 굴림" lang=EN-US></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 굴림; FONT-SIZE: 11pt; FONT-WEIGHT: bold; mso-fareast-font-family: 굴림; mso-hansi-font-family: 굴림" lang=EN-US>- 대한상의 보고서 ... “고령 근로자 임금과 생산성 간 괴리 커” </SPAN></P><br><P class=바탕글><SPAN style="FONT-FAMILY: 굴림; FONT-SIZE: 11pt; FONT-WEIGHT: bold; mso-fareast-font-family: 굴림; mso-hansi-font-family: 굴림" lang=EN-US>- 신입직원 대비 20년차 근로자 임금 : 한국 2.8배 #_DEXT#gt; 유럽주요국 1.1~1.9배</SPAN></P><br><P class=바탕글><SPAN style="FONT-FAMILY: 굴림; FONT-SIZE: 11pt; FONT-WEIGHT: bold; mso-fareast-font-family: 굴림; mso-hansi-font-family: 굴림" lang=EN-US>- </SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 굴림; FONT-SIZE: 14pt; FONT-WEIGHT: bold; mso-hansi-font-family: 굴림; mso-ascii-font-family: 굴림"><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt">고령자 고용안정 위해 “정년연장시 임금조정 의무화”, “임금조정시 노조 동의를 성실협의로 완화” 필요</SPAN></SPAN></P><br><P class=바탕글><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt">#_DEXT#nbsp; </SPAN><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></P><br><P class=바탕글><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; mso-fareast-font-family: 휴먼명조" lang=EN-US>임금조정이 따르지 않은 정년 60세 의무화는 중장년 근로자의 조기퇴직을 초래할 것이라는 우려가 제기됐다.</SPAN></P><br><P class=바탕글><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt">#_DEXT#nbsp; </SPAN><o:p></o:p></P><br><P class=바탕글><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; mso-fareast-font-family: 휴먼명조" lang=EN-US>대한상공회의소(회장 손경식)는 2일 ‘고령자 고용연장을 위한 임금체계 개선방안’ 보고서를 통해 “근속연수가 길수록 임금과 생산성의 격차가 벌어지는 연공급 임금체계로 인해 고령자 고용불안이 야기되고 있다”고 주장했다.]</SPAN></P><br><P class=바탕글><SPAN style="FONT-SIZE: 13pt; mso-fareast-font-family: 휴먼명조" lang=EN-US></SPAN>#_DEXT#nbsp;</P><br><P class=바탕글><SPAN style="FONT-SIZE: 13pt; mso-fareast-font-family: 휴먼명조" lang=EN-US><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt">* 자세한 내용은 첨부된 자료를 참조하여 주세요.</SPAN></SPAN></P></BODY></HTML>

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