코참넷

경영상담사례
상담분야	인사/노무
상담방법	전화상담	상담현황	상담완료
작성일	2020-07-28	조회	1318
기업정보	- 1차 업종 : 사업시설관리 및 사업지원 서비스업 - 2차 업종 :
상담신청내용	호텔 서빙업무를 도급계약에 의해 근로자 채용을 하고 있습니다. 경영권을 소유하고 있는 다른 법인이 계약의 주체로 변경되어 동일한 업무를 진행하려 합니다. 고용이 승계되는지 여부와 근로자에게 어떻게 통지하여야 하는지가 궁급합니다.
답변내용	안녕하십니까? 코참경영상담센터 전문위원 노무사 장동화 입니다. 영업양수도에 의한 인적 및 물적 조직이 일괄 양도되어 근로관계 역시 포괄승계 대상이라 할 수 있으므로 고용승계로 판단됩니다. 이 경우 퇴직금이나 연차휴가일 산정시 근속기간이 합산되어야 합니다. 다만, 4대보험은 퇴직 후 신규 기업에 취업하는 것으로 처리되나 고용보험기간은 합산되므로 근로자의 불이익은 없습니다. 통지는 회사의 도급계약 당사자의 변경 사실과 고용승계를 통지하면 되며 가급적 1개월 전에 통지하여 혹, 승계를 거부하는 근로자로부터 해고예고의 의무 등에 대비하는 것이 바람직합니다. 추가 문의가 있으시면 전화 1600-1572, 코참넷(www.korcham.net) 코참경영상담센터로 문의 주시면 됩니다. 감사합니다.